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陳老師專注中層管理技能訓練和組織人力資源管理的教學、研究、引導和體系規劃建設，是中層管理及人力資源績效領域的實戰派培訓導師。自2002年起從事人力資源管理、經營管理和企業培訓工作。陳老師，2013榮獲中國人力資源開發研究會高級注冊培訓師及專業領域講師。曾任法資企業人力資源經理、大型民企培訓總監等職務。憑借在企業中多年的工作實踐以及豐富的職業培訓經歷，陳老師深刻理解企業中層、人力資源管理者、部門主管和基層員工的工作挑戰及實際需求，形成了“實戰、實際、實用”的三實風格，其獨創的企業培訓“魂、道、術、法、器”五步法深受企業及學員的好評。陳老師依據企業實際情況立志于研究、傳導企業人本管理、引進了管理漏斗模型，力求從科學理論研究引申至企業管理，保證了培訓課程的系統性、培訓效果的實用性。

陳老師一直奉行——“擺平，解決問題才是硬道理”的企業培訓理念。注重實戰、深入行業，以管理能力為內核，強調指導應用的教學導向，融會貫通東、西方中層管理及人力資源管理的新模式。接受多種國內及國際專業的培訓導師訓練，熟悉TTT、PTT職業培訓師等講師訓練手法，對組織人力資源管理各大模塊及企業中層管理培訓有獨特的見解。在多年的職業培訓生涯中，陳老師注重理論與實戰、認知與實踐相結合，重視激發學員思維內在視角，啟迪團隊靈性及感悟智慧，陳老師形成了自己獨特的風格。引用世界500強企業推崇的行動學習法[AL（行動學習）=P（系統化知識）+Q（提出問題的洞察力），融會中西、博取眾長，深受客戶的歡迎和好評。  

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