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產(chǎn)品體系 /PRODUCT SYSTEM

客戶評(píng)語(yǔ) /CUSTOMER REVIEWS

對(duì)于一幫“985”、“211”畢業(yè)的孩子們來(lái)說(shuō)，不如職場(chǎng)成為我們公司的員工，我們必須為他們良好的職業(yè)發(fā)展與觀念負(fù)責(zé)，踏入職場(chǎng)，掌握相關(guān)提升自我效能的技能非常關(guān)鍵，多方斟酌之下，我們選擇了聚睿教育的課程，結(jié)果證明這個(gè)選擇確實(shí)是正確的。這幫孩子擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，講師也是非常…

服裝搭配沙龍

沒(méi)想到哦，今年的三八節(jié)有這樣一個(gè)驚喜在等著我！衣食住行，女人嘛，始終穿衣排在第一位，這次的會(huì)員沙龍真的收獲滿滿！買了不會(huì)搭，不如不買！雖然只有半天的時(shí)間，卻讓我收獲了穿衣搭配的幾條關(guān)鍵，哈哈！當(dāng)模特?fù)Q好衣服出來(lái)的一瞬間，我真的震驚了，什么叫大變樣！聚睿教育…

宏豐鈦業(yè)——高效溝通體驗(yàn)課

上課之前，我一直和培訓(xùn)顧問(wèn)提出我的擔(dān)憂：我們的管理層都是在一線干了十幾年的，沒(méi)有接觸過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，他們的參與度和理解能力會(huì)是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。到了課堂，我放心了，講師很開(kāi)朗，關(guān)系拉近變得很容易，讓我驚喜的是，這節(jié)課并不是純粹的理論，中間植入的兩個(gè)溝通游戲讓…

有家酸菜魚(yú)——管理認(rèn)知

有家酸菜魚(yú)已經(jīng)走過(guò)5個(gè)年頭了，和聚睿教育也合作5年了。從拓展培訓(xùn)到現(xiàn)在的管理課程，我們還是挺放心的，我們的門店管理人員第一次參加這樣的管理課程。很多店長(zhǎng)和我說(shuō)，這一次課程感覺(jué)像是打開(kāi)了一扇大門，他們第一回很明確的認(rèn)識(shí)到管理者的定位和心態(tài)是這么的重要，我也挺高…

跨部門溝通協(xié)作——沙盤公開(kāi)課

我愛(ài)沙盤！跨部門溝通，每一家公司都會(huì)有障礙，這一次看到公開(kāi)課信息我就來(lái)了，確實(shí)，沙盤體驗(yàn)環(huán)節(jié)和理論環(huán)節(jié)還是聯(lián)系的挺緊密的，很好的培訓(xùn)形式。

員工輔導(dǎo)公開(kāi)課

這個(gè)課很好，一個(gè)人再?gòu)?qiáng)，下面的員工技能上不來(lái)，始終是不行的。輔導(dǎo)員工就是幫助自己獲得更多的時(shí)間，以前也知道，但是找不到好的方法，這次我學(xué)到了一點(diǎn)方法?！棒~(yú)缸會(huì)議”，很新鮮的形式，我覺(jué)得管理層會(huì)議可以采用一下。

寧駿物業(yè)——客服管家技能提升

太棒啦！服務(wù)行業(yè)做的時(shí)間久了，大家煩心事還是挺多的，所以我選了這門課，李老師授課很生動(dòng)，我覺(jué)得很好！大家也很開(kāi)心。感覺(jué)時(shí)間過(guò)的很快！生理疏導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會(huì)支持。三個(gè)層面舒緩情緒，釋放壓力。我會(huì)把這些分享給沒(méi)來(lái)的同事，謝謝周經(jīng)理的專業(yè)推薦與服務(wù)！