現場6s管理
課程內容的重點放在系統理論學習、模擬分析及問題探討和解決上，并針對營業廳現場工作中常見的問題進行拍照分享、總結加以討論分析解決，然后重復模擬演練、分析、總結，掌握的過程。 在課程實施的過程中，老師結合前期的調研結果、實地勘察，以小組討論，情景模擬，案例分析，…
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經理人360度溝通技巧
課程對象：中高層干部、后備管理人員課程目的： 管理就等于溝通！溝通問題是企業最基本的問題之一！ 深刻認識溝通的價值和意義，激發提升溝通能力的積極性； 通過訓練，提升管理人員的人際溝通能力，掌握職場中溝通的自我修煉方法。
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打破部門壁壘——跨部門溝通與協作
課程背景溝通與協作能力從來沒有像現在這樣成為個人成功和企業穩定與發展的必要條件！ 在不斷的管理實踐中，我們感到企業在內部溝通上都存在或多或少的問題， 因此，如何加強組織協調，突破溝通障礙，擴大整合績效，全面提高企業綜合的工作效率等，成為大家共同關心的重要內容…
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狼企頂層設計
課程背景：經濟增速整體放緩，市場環境由大眾化消費向小眾化市場轉變，由于缺乏頂層設計，尤其中小民營企業發展方向不明、經營戰略缺失，導致轉型升級陷入“不轉型等死、轉型找死”的困境。中國企業唯有注重頂層設計，在對未來趨勢前瞻性預判的基礎上，進行系統性、體系化的戰…
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領導效能與權變藝術
【課程收益】移動互聯網影響著當今員工的行為模式和心靈觀念的改變，作為現任的引領者或有抱負的領導者必須適應這一新現實，要想取得成功，擴大自己和企業的影響力，就參加《領導效能與權變藝術》的訓練吧！本課程由20多年世界500強企業總經理實戰經驗的許文老師開發，對領導效…
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高效團隊激勵與部屬教導
課程收益 理解團隊領導者的思維模式 掌握提升團隊成員積極性技巧 掌握團隊非物激勵技巧 掌握輔導下屬實戰技能課程對象 部門經理主管、管理人員課程時間 2天第一單元：轉變觀念提升團隊積極性 如何轉變觀念融入團隊 心態浮躁 心態不正 歸罪于外 領導者在…
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MTP中層管理干部管理技能提升
項目背景：中基層管理人員在企業中有多重要？一名能夠勝任崗位職能的中基層管理人員對企業又有多重要？按照組織框架，在企業當中，通常有三種角色：中基層管理人員是企業的核心競爭力之一，他們上行下達，負責將企業戰略戰術化實施。中基層管理人員的優秀程度決定著企業目標達…
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“打造金牌班組長”實戰訓練-6天版
【課程背景】對于很多班組長來講，從優秀的技術工人走向基層管理崗位，很多人不得不面對：1、上級罵，下屬怨，生產現場一天忙到腳朝天，現場管理依然亂糟糟……2、生產任務完不成找我，員工有情緒找我，效率、質量搞不好也找我……3、手下一管就是幾十號人，做事我行，管人、帶…
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酒店中層管理者四項修煉
課程背景： 在社會變革的加速期，酒店行業正在發生著巨大的轉變，作為中基層管理者，正在面對著更多新挑戰，這包括：自身角色的復雜多變，工具資源的煥然一新，被管理群體的全然不同，培訓輔導新生代員工難度升級等等。 “悉心管理，修身齊家-酒店中層管理者的四項修…
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