高效溝通和魅力演講
課程背景：一個人的成功與否85%以上取決于他的人際關(guān)系。如果您精于溝通，善于演講，那么您就能更有效地建立良好的人際關(guān)系。如果您是管理者，您承擔(dān)了共啟愿景、使眾人行、激勵人心的重責(zé)，這其中每一項都需要有高明的口才，才能更好地讓下屬樂從;如果您是職場人，您也需要有…
READ MORE
向麥肯錫學(xué)高效表達(dá)
課程背景：“想清楚，說明白，知道說什么、怎么說”，是我們在職場中希望達(dá)到的境界?？墒?，現(xiàn)實卻是大多數(shù)員工被評價—— “啰嗦半天也不知道他想說什么，沒有重點，思路混亂?！?如何確保向領(lǐng)導(dǎo)匯報時重點突出、邏輯清晰？怎樣搭建語言的框架結(jié)構(gòu)、組織語言順序？如何邏輯清…
READ MORE
打造卓越培訓(xùn)師
課程背景：企業(yè)內(nèi)部講師團隊建設(shè)已成為各大企業(yè)人才培養(yǎng)及儲備的發(fā)展趨勢。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)實施是一個系統(tǒng)化的工程，環(huán)環(huán)相扣，然而，很多企業(yè)有很好的課程和方案，卻缺少那些能有效推動實施的“手”，這些“手”就是講師。因為講師的授課呈現(xiàn)直接影響著培訓(xùn)效果，學(xué)員的吸收掌握…
READ MORE
培訓(xùn)師引導(dǎo)的技術(shù)
課程背景：企業(yè)培訓(xùn)師面對形色各異的學(xué)員，如何才能激發(fā)學(xué)員內(nèi)心深處的學(xué)習(xí)動機呢？因為只有這樣的學(xué)習(xí)才是最持久的，也是最有創(chuàng)造力的。可是，如果依靠傳統(tǒng)的教學(xué)技能，我們的學(xué)員將不能被充分調(diào)動到去主動學(xué)習(xí)的目標(biāo)中。通過培訓(xùn)引導(dǎo)技術(shù)，可以充分實現(xiàn)最大學(xué)習(xí)動機的學(xué)習(xí)，…
READ MORE
有聲有色——全面授課技巧
課程背景：TTT是英文“Training The Trainer to Train ”的縮寫，是一門培訓(xùn)師成長必修的經(jīng)典課程。該課程將為企業(yè)培訓(xùn)師提供從理念到技能的全面訓(xùn)練。課程設(shè)計與開發(fā)是整個培訓(xùn)的第一步，課程開發(fā)的質(zhì)量決定著課堂呈現(xiàn)的效果，決定著學(xué)員的收獲。分析學(xué)員，了解企業(yè)需求，設(shè)計…
READ MORE
狼性團隊打造專題
好的培訓(xùn)能夠?qū)W(xué)員產(chǎn)生持久的、深遠(yuǎn)的影響。環(huán)境影響人、改變?nèi)?。聚睿教育認(rèn)為，創(chuàng)造出一個能夠持續(xù)影響學(xué)員的環(huán)境對于培訓(xùn)結(jié)果的達(dá)成意義深遠(yuǎn)?！熬C合培訓(xùn)營”旨在創(chuàng)建這樣的環(huán)境氛圍。在訓(xùn)練營中，學(xué)員修煉的不僅有相關(guān)的知識和技能，更是時刻…
READ MORE
培訓(xùn)師十項實戰(zhàn)技能訓(xùn)練
【課程背景】作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的您，可曾因表達(dá)不暢、詞不達(dá)意而失去領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的魅力？可曾因企業(yè)的培訓(xùn)師力不從心而心煩懊惱？又可曾因企業(yè)沒有優(yōu)秀的培訓(xùn)師而被迫花高價錢外請？“培訓(xùn)師十項實戰(zhàn)技能”能讓您成為教練型領(lǐng)導(dǎo)，幫您訓(xùn)練培訓(xùn)職業(yè)軍。知識型組織中，教導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)…
READ MORE
“步步為贏”攻心銷售六層解碼
課程背景： 銷售初期，銷售說什么？如何說？怎么說才能夠吸引顧客的注意？ 吸引顧客注意后，如何有效的提問才能找到顧客的需求點，找到銷售引爆點？ 顧客對產(chǎn)品有一定興趣后，如何進(jìn)一步擴大、刺激顧客的興趣，讓顧客的購買欲望進(jìn)一步沸騰？點燃銷售引爆點？ 顧客在購買決策過…
READ MORE
大客戶銷售策略與管理
課程背景： 為什么不少銷售人員時常感到“盲、茫、忙”？面對紛繁復(fù)雜的“忙碌、盲目、茫然”，銷售人員需要具備什么樣的職業(yè)心態(tài)與方法技巧？ 大客戶銷售前期，銷售人員如何尋找篩選潛在客戶？ 銷售初期銷售人員拜訪需要哪些方面的5WZ準(zhǔn)備？ 銷售開場如何說？如何與客戶高…
READ MORE
金牌店長特訓(xùn)營
課程背景： 隨著市場競爭的不斷升級， 需要店長身兼數(shù)職，要求店長不僅是一個銷售高手，更是一個管理專家，不僅需要具備“選人、用人、育人、留人”的管理技巧，同時要求店長還需要是店面的營銷高手。 課程從金牌店長店面的 “店長的角色認(rèn)知、店長的人、財、店面管理四大?！?
READ MORE